DIRIGIDO Este curso está dirigido a personas que requieren conocer metodologías de evaluación de competencias, responsables de áreas de gestión personas, selección, capacitación, Psicólogos y Profesionales que necesiten apreciar, evaluar y desarrollar las diferentes competencias en una persona o un grupo humano.
OBJETIVOS
Dotar al participante de conocimientos y herramientas para que, en su contexto pueda estructurar un Assesmet Center, para evaluar a una persona o a un grupo de personas.
QUE ES UN ASSESSMENT CENTER El Assessment Center es un método para evaluar competencias; considerando como tales a los conocimientos, habilidades, destrezas, aptitudes, rasgos de personalidad, etc., en personas que están participando en procesos de promoción interna, selección, en identificación de necesidades de capacitación, etc. El método reúne a un grupo de personas y utiliza técnicas variadas de evaluación: cuestionarios de personalidad, ejercicios de gestión, role-plays, dinámicas de grupo, estudio de casos, entrevistas personales, etc,
CONTENIDO
Módulo 1 - Introducción +Alineación conceptual del modelo de selección por competencias +Finalidad y valor de trabajar por competencias
Módulo 2 - Definición y elementos básicos de los Assessment Center +Los centros de evaluación, conceptos +Tipos de centros de evaluación y su utilidad +Aspectos esenciales de un Assessment Center
Módulo 3 - Diseño de Assesment Center
+Modelo para la construcción de Assessment Center, partes y componentes +Construcción de pautas de evaluación +Medición de Assesment Center, qué medir y cómo medir
Módulo 4 - Integración
+Ventajas y utilidad de los Assessment Center
Cronograma de clases
Recepción: Sábado. de 08:30-09:00. Acreditaciones y entrega de materiales
1º día de clase: Sábado. de 09:00 a 13:00 y de 14:00 a 18:00 hs. (8 horas-cátedra)
2º día de clase: Domingo. de 09:00 a 13:00 y de 14:00 a 18:00 hs. (8 horas-cátedra)
Valor del curso: $95.000.-
Descuentos especiales:
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Beneficios
→ Almuerzos y Breaks incluidos.
→ Cursos personalizados, máximo 25 alumnos por curso.
→ Excelentes salas de capacitación, climatizadas y antiacústicas.
→ Facilidades de pago ($25.000.- al inscribirse, el saldo hasta en 2 cheques o con tarjeta de credito).
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Relatora
Ps. Leslie Barrazueta Rojas
- Licenciada en psicología, especialización industrial de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Quito.
- Master en Dirección Estratégica de Recursos Humanos, de la Escuela de Organización Industrial, Madrid y Especialista Superior en Dirección de Empresas, mención Mercadeo, Universidad Andina Simón Bolivar, Ecuador.
- Experiencia de 10 años como Gerente de RRHH. Como Consultora Señior, especialista en selección de personal, implementando Modelo de Competencias en variadas empresas.
- Ha sido profesora en la Facultad de Psicología de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador y en la Universidad del Mar de Chile, entre otras cátedras destacan: "Técnicas de entrevista", "Comunicación", "Psicología Organizacional", "Gestión del Talento", "Psicología Social", "Sistemas de Selección de Personal".
- Amplia experiencia relatando cursos de selección de personal basado en Modelo de Competencias.
Consultas e Inscripciones
Coordinadora: Sra. Hilda Kunstmann
Fono: (02) 8804830
mail: hilda@selcap.cl
Organiza: Selcap Consultores
Cupos Limitados
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