SELECCIÓN DE PERSONAL

INFORMACIÓN DETALLADO

SELECCIÓN DE PERSONAL: Contamos con servicios de selección especializada, centrados en la búsqueda, el reclutamiento y la selección de perfiles específicos para niveles Técnicos, Administrativos, Profesionales y Ejecutivos, ajustados a la industria y necesidad especifica de nuestros clientes.
Nuestro servicio de selección especializada integra distintas herramientas de evaluación que han demostrado tener una alta capacidad predictiva, logrando un diagnóstico preciso del nivel de desarrollo que una persona posee respecto de las competencias y aptitudes requeridas para desempeñar un determinado cargo, asegurándonos de identificar a los mejores profesionales que agreguen valor al capital humano de nuestros clientes.
Servicio de reclutamiento y selección completo: Contamos con un proceso de selección que incorpora la definición del perfil necesario para el cargo, reclutamiento de candidatos, preselección curricular, entrevistas y evaluación psicolaboral, chequeo de referencias laborales, análisis de resultados y presentación de ternas.
Contamos con una amplia variedad de pruebas e instrumentos que nos permiten medir específicamente lo que nuestro cliente necesite

EVALUACIÓN PSICOLABORAL: Evaluamos a los postulantes y candidatos que nuestros clientes tienen para un cargo ofrecido, complementando la metodología por competencias con una variada batería de pruebas de evaluación. Nuestra plataforma de material y herramientas psicológicas nos hace líderes en la diversidad de perfiles que podemos evaluar y especificidad y precisión con la que podemos medir el ajuste de los candidatos al perfil definido por nuestros clientes.
No solo contamos con baterías para medir personalidad (link), competencias (link e inteligencia (link) para diferentes niveles y cargos, sino que además contamos con material específico para medir aptitudes específicas para desempeñarse en ciertos cargos tales como:

EVALUACIÓN DE GERENTES Y DIRECTIVOS: Se consideran en el proceso batería para medir aptitudes intelectuales de alto nivel, para medir competencias de liderazgo, rasgos de personalidad e inteligencia emocional. Link
EVALUACIÓN DE PERFILES COMERCIALES: se incorpora en el proceso evaluación de rasgos aptitudes importantes para el desempeño en la actividad comercial. Link BAC
EVALUACIÓN PROFESIONALES EJECUTIVOS: Se incorpora en el proceso batería para medir competencias. Link Competea
EVALUACIÓN DE OPERADORES DE EQUIPO MECÁNICO: se incorpora en el proceso evaluación de algunos aspectos de la inteligencia técnica y de habilidades relacionadas con la precisión y la rapidez manual. Link MacQuarrie
EVALUACIÓN DE INFORMÁTICOS: se incorpora en el proceso medición de aptitudes específicas necesarias para desempeñar con eficiencia trabajos en tipo informático. Link ABI
EVALUACIÓN DE CHOFERES: se incorpora en el proceso batería para conductores. Link BC
EVALUACIÓN DE OPERARIOS: Se incorpora en el proceso batería de evaluación de aptitudes intelectuales, mecánicas y visoespaciales que influyen en la realización de tareas profesionales de operarios. Link BO