TOM. Test de Orientación Motivacional

AUTOR: L. Borgogni, L. Petitta y C. Barbaranelli
EDITORIAL: TEA EDICIONES
ISBN:

Evalúa 4 tendencias motivacionales esenciales para la integración en el contexto laboral y la implicación con los objetivos laborales.

INFORMACIÓN DETALLADA

El TOM es un autoinforme que evalúa las motivaciones que orientan el comportamiento laboral. Las teorías de referencia para la puesta a punto del instrumento fueron principalmente la teoría de las necesidades de McClelland y los estudios sobre el pensamiento creativo de Berlyne. Mide cuatro tipos de dimensiones: Orientación a los resultados (objetivos), Orientación a la innovación, Orientación al liderazgo y Orientación a las relaciones.

Entre los puntos fuertes en la utilización de un cuestionario como el TOM destacan los siguientes:
a) Las afirmaciones están relacionadas con indicadores comportamentales específicos;
b) Es posible valorar a un gran número de sujetos en poco tiempo: el cuestionario puede ser fácilmente cumplimentado en 10 ó 15 minutos;
c) La relación entre las afirmaciones y las situaciones laborales permite la aplicación de la prueba en selección, en programas de desarrollo o en valoración del potencial.

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APLICACIONES
Presencial.

CORRECCIONES
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Product Description

Aplicación: Individual y colectiva.

Tiempo:Variable, entre 10 y 15 minutos.

Edad:Adultos.

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